【入社してすぐのお悩みに！】入社して１か月で辞めたい？

入社して１か月、２か月、３か月経った方。

転職して1か月、2か月、3か月経った方。

そろそろ仕事や職場環境、人間関係が大体見えてきた今日この頃、

心境いかがですか？

・思った通りの会社で良かった！・働きやすい職場で満足！・こんな職場に巡り合えて良かったな。

こんなポジティブな感情を持てる人、いますか？

そんなあなたはとてもラッキーですね。

・こんなはずじゃなかった・もっと慎重に選べばよかった・これなら元の会社の方が良かった

本当のところを言うと、こんな感情が湧き出ている人、いますか？

そんなあなたは、このタイミングで振り返られて良かったと思います。

現実には、こんなポジティブな感情を就職先・転職先で

持てることって残念ながら少ないのです。

各機関の調査を総合すると、

転職先に満足されている方は４０～６０％くらいという所でしょうか。

就職した先、転職した先で、満足したとしても、してないとしても、

就職後・転職後の1か月・2か月・3か月後にリフレクション（振り返り）をすることが

とてもとても大切なのです。

なぜ転職後の振り返りが大切なの？

今は人生100年時代といわれていて、人生が長くなってきている分、働く期間も長くなってきています。

働く期間が長くなっていくと同時に働き方もこれまでのような会社に所属しているだけでも給与が支払われるシステムを持つ終身雇用制度は徐々に退化してきていて、担当する業務の内容の評価に応じた給与が支払われるジョブ型雇用が進んでいく世の中になっていきます。そのため、より「個」が持つ能力が必要になる時代に突入しています。

では質問です。

あなたの「個」の持つ力とはどういうものですか？

この質問にすぐに答えが出る方、

はい、準備ができています。

でも実際は、この質問に答えられるかた、10人いれば1人いるかいないかだと思うのが私の実感です。

この質問に答える準備をするために、さっきの「振り返り（リフレクション）」が必要なのです。

自分が得意な仕事の種類は？

自分が能力を発揮しやすい分野は？

チームで仕事をする際の自分の役割とは？

この〇か月で成果が出たことは？

この〇か月で成果がでなかったことは？

このようなポイントで振り返りを行い、データでもノートにでも良いので、残しておくこと。