「入社してすぐに辞めてもいいんでしょうか?」
よくよく相談がある事の一つです。
就職・転職の専門相談員、キャリアコンサルト歴15年のれもんが、
今回もスパッと解決していきますー。
入社してすぐに辞めることについて、悩む方の多くが、
「すぐに辞めてしまったことが、次の転職のときに不利になるのではないか?」という点につて
不安になりますよね。
その際に確認したいことが一つ。
「すぐに辞めたいと思った理由」は何でしょうか?
・仕事内容や条件が入社した時に提示されていた内容と違った
・仕事内容が自分には合っていないと思った、向いていないと思った
・会社の雰囲気が思っていた雰囲気と違う(パワハラ、息苦しい、体育会系すぎるなど)
・同僚や先輩、上司と合わない
・会社の経営状態が不安定
などなど、当てはまるものはありますか?
いずれにしても、あなたが「ここでは働けない」と思ったことは事実ですし、「ここでは働けない」と思った場所が「やる気に満ちて前向きになる」場所に変化することは残念ながら確率的にほぼ無いと思われます。
では
「1か月で辞めるよりも、もう数か月頑張った方が良いか?」
「1年間は続けた方が良いのではないか?」
という考え方はどうなのでしょうか?
ここで心配になっているのは、冒頭にもあった
「すぐに辞めてしまったことが、次の転職のときに不利になるのではないか?」という点ですよね。
次の転職活動で「なぜ〇か月で退職したのですか?」と聞かれる事を考えると躊躇する気持ち、
分かります。
ここで皆さんがなるほど!と思う情報を一つ。
転職の面接では、「前職の退職理由」を聞かれることは“お約束”に近い質問という位置づけです。
転職の面接の対策では「退職の理由の伝え方」に悩むのですが、
短期間で退職した事を悩む方がいる一方で
「10年も勤めた会社をなぜ辞めようと思ったのですか?」という質問で悩む方も多いのです。
「10年も勤めて辞めるという事は、うちでも一定期間勤めた後に辞めるのではないか?」と思われるのではないかという心配なのです。
実際に「長年勤めた会社を辞めるのはなぜか?」と面接で聞かれて答えられなかった、という相談を実際に受ける事あります。
という事は!
「1か月で会社を辞めたのはなぜか?」と聞かれそうな方は、長く勤めていために答えづらいと考えていますし、
「10年も勤めた会社をなぜ辞めるのか?」と聞かれそうな方は、こんなに長く勤めたのに辞めてしまったという事が伝えづらい、と考えているわけです。
総論として、1か月の勤務期間での退職でも答えづらいし、
3年の勤務期間での退職でも答えづらいし、
10年の勤務期間での退職でも答えづらいという事 なのです!
就職・転職は慎重に考えるものである、という事を前提として、
1か月で辞めるという決断をするに至ったなりの理由があるはずですので、
「退職理由を話しづらいから、もう少し頑張ろう」と無理をする必要は無いのです!
ですので、1ヶ月で会社を辞めたい理由があるのなら、1ヶ月でも3ヶ月でも辞めてもいいのです。
在職期間が1か月にしても、3年にしても、10年にしても、その簡単には出てこない退職理由を
悩みながら考えなければいけない事は変わらないのですから。
その退職理由はホンネですか?建て前ですか? 退職理由の伝え方→こちら
みなさんが、退職を考えた時に少し心が軽くなること思い浮かべつつ、
次のステージに立つために就職・転職活動を頑張りましょう!
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